¿Cómo renunciar a un trabajo en Colombia y qué deben pagarle?
Publicado el 8 de septiembre de 2026
Conozca cómo presentar una renuncia laboral, si necesita preaviso y qué valores deben revisarse al terminar el contrato.
Si desea renunciar a un empleo en el sector privado, lo recomendable es presentar la renuncia por escrito, indicar claramente la fecha hasta la cual trabajará y conservar constancia de entrega. La renuncia no elimina por sí sola los salarios, prestaciones o vacaciones que ya se hayan causado.
¿Cómo presentar la renuncia?
La carta puede ser breve.
Incluya:
- su nombre;
- cargo;
- decisión de renunciar;
- fecha de terminación;
- fecha de presentación.
Conserve constancia de recibido.
¿Debe dar 15 o 30 días de preaviso?
MinJusticia indica que para trabajadores particulares se eliminó la obligatoriedad general de dar un preaviso durante un tiempo determinado y que la falta de ese preaviso no autoriza por sí sola descuentos del empleador.
¿Pierde la liquidación si renuncia?
No por el solo hecho de renunciar.
Al terminar el contrato deben revisarse los valores causados y pendientes, tales como:
- salarios;
- prima;
- cesantías;
- intereses;
- vacaciones.
¿Debe explicar por qué renuncia?
Puede explicar sus motivos si lo considera necesario.
Sin embargo, si piensa renunciar debido a posibles incumplimientos graves del empleador, conviene analizar la situación antes de redactar la carta.
Preguntas frecuentes
¿La empresa puede negarse a aceptar mi renuncia?
La renuncia es una decisión del trabajador; debe documentarse correctamente.
¿Pierdo prestaciones por renunciar?
No pierde por ese solo motivo los derechos ya causados.
¿Debo trabajar otro mes?
Para trabajadores particulares no existe una obligación general de preaviso de 30 días según la orientación de MinJusticia.
¿Me pueden descontar dinero por no preavisar?
MinJusticia señala que no se generan descuentos por el simple hecho de no cumplir un preaviso general que fue eliminado.
Recomendaciones
Este artículo es informativo y de carácter general; no constituye asesoría legal. Cada caso es distinto — consulte su situación con un abogado titulado.